Si vous recherchez un partenaire d'affaire pour un projet spécifique ou pour toute information additionnelle, veuillez nous contacter.

Les services décrits dans cette section sont flexibles et disponibles dans un ensemble (impartition totale) ou en modules sur une base de projet.


Planification stratégique en Ressources Humaines

Un représentant de CFT assiste aux sessions de planification stratégique du client et participera activement dans tout ce qui concerne la section les ressources humaines dans la perspective globale de la mission corporative et le plan d'affaire. Ce module est excellent pour les entreprises qui démarrent ou les compagnies en réorganisation.


Planification des procédés en Ressources Humaines

Pour les clients qui ont déjà en place leurs plans stratégiques, mais qui ne possèdent pas les ressources ou le temps de créer et/ou établir les procédés requis pour le développement d'un Service des ressources humaines efficace.


Documentation des procédés et procédures en Ressources Humaines

Documentation de tous les procédés et procédures qui ont été créés et établis par le client, ou par CFT, dans le but de produire des manuels corporatifs tels que :

  • Manuel des employés
  • Guide de gestion
  • Procédures des Ressources Humaines

Administration du Service des Ressources Humaines

L’exécution de plans établis par le client et/ou CFT. Ce module inclut la gestion de:

  • Budgets de ressources humaines
  • Compensation et avantages sociaux
  • Recrutement (via e-HR ou services de recrutement de CFT)
  • Formation et développement (cours développés par CFT)
  • PME (Programme de maintien des employés)
  • PAE (Programme d'aide aux employés)
  • Autres tâches afférentes au Service des ressources humaines

Campagnes de recrutement

Sur une base de projet, CFT créera des campagnes de recrutement qui sont adaptées au client. Ce module inclut :

  • Gestion du budget
  • Planification des campagnes
  • Exécution des plans

Projets spéciaux en RH

Consultation, études de marché, expatriation, médiation non-syndicale, réaffectation d'employés, restructurations, planification d'expansion et consultation individuelle.


L'Agence

Dépendamment du type de mandat, la structure des honoraires est flexible : un acompte, un pourcentage ou une banque de temps (pour les mandats contractuels). Votre Conseiller en recrutement sera en mesure de négocier les termes et conditions qui conviendront le mieux à vos demandes. Exemples de profils représentés par notre firme:

  • Chargés de projets
  • Ingénieurs
  • Architectes techniques
  • Ventes techniques
  • Acheteurs techniques
  • Développeurs de logiciels et matériels
  • Chimistes
  • Chercheurs scientifiques
  • Superviseurs de production
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Nos clients peuvent accéder au Département des Ressources Humaines Virtuel dans la Section VIP